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TL;DR datos clave 2026
- IPREM: 600€/mes.
- SMI: 1184€/mes.
- Familias: 26 familias beneficiadas.
- Niveles: 3 niveles de formación disponibles.
- Cursos: Duración de 200 a 1200 horas.
- Prácticas: 80 horas de prácticas incluidas.
- Asistencia: Se requiere un 75% de asistencia.
- FUNDAE: Financiación según número de empleados: 100% (1-9), 75% (10-49), 60% (50-249), 50% (250+).
Resumen rápido (TL;DR)
<\!-- /wp:heading --> <\!-- wp:list -->- Guía completa: Convenio España-Brasil: cómo totalizar periodos de cotización par. Requisitos, inscripción y toda la información sobre formación oficial del SEPE en 2026.
Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026
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Convenio España-Brasil de Seguridad Social: pensiones y totalización en 2026
El Convenio de Seguridad Social entre España y Brasil permite a los trabajadores que han cotizado en ambos países totalizar sus periodos para acceder a prestaciones de jubilación, invalidez y fallecimiento. En 2026 este convenio mantiene su plena vigencia y es aplicado tanto por la Seguridad Social española como por el INSS brasileño.
Qué cubre el convenio España-Brasil
El convenio bilateral entre España y Brasil cubre las siguientes contingencias:
Pro Tip
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- Pensión de jubilación: Permite sumar los periodos cotizados en España y Brasil para alcanzar el mínimo exigido por cada país.
- Pensión por incapacidad permanente: Total y parcial, según la legislación de cada país.
- Pensiones por muerte y supervivencia: Viudedad y orfandad.
El convenio no cubre la prestación por desempleo. Para cobrar el paro en España si venías de Brasil, necesitas haber cotizado previamente en España o en otro país de la UE con el que haya convenio.
Totalización de periodos España-Brasil
La totalización permite que, si no tienes suficientes años cotizados en España para jubilarte aquí, los años cotizados en Brasil se sumen para alcanzar el mínimo. Pero la pensión de cada país se calcula de forma proporcional a los años cotizados en ese país específicamente.
Cómo solicitar la pensión totalizada
- Solicita el extracto de cotizaciones brasileño al INSS de Brasil (disponible en la web del INSS brasileño).
- Presenta la solicitud de pensión en el INSS español aportando el extracto brasileño y la documentación correspondiente.
- El INSS español coordina con el INSS brasileño el reconocimiento mutuo de los periodos.
Preguntas frecuentes
¿Puedo cobrar pensión de jubilación de Brasil y de España simultáneamente?
Sí. Si tienes cotizaciones suficientes en cada país, puedes recibir ambas pensiones de forma simultánea. Cada país paga la parte proporcional a sus cotizaciones.
¿El FGTS brasileño está cubierto por el convenio?
No. El FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) es un fondo de ahorro laboral brasileño que no está cubierto por el convenio bilateral. Para cobrar el FGTS desde España debes gestionar su rescate directamente con el banco gestor en Brasil (normalmente Caixa Econômica Federal).
Información actualizada a marzo de 2026. Para gestiones concretas consulta con el INSS español o con un especialista en seguridad social internacional.
Recursos para trabajadores retornados de Brasil
Si has trabajado en Brasil y regresas a España, estos son los recursos específicos que pueden ayudarte:
- INSS brasileño online: Puedes acceder a tu extracto contributivo en meu.inss.gov.br con tu CPF (Cadastro de Pessoas Físicas).
- Caixa Econômica Federal: Para gestionar el FGTS desde España.
- Consulado de España en Brasil / Embajada de Brasil en España: Para gestiones documentales y notariales que requieran presencia consular.
- Asociaciones de españoles retornados: Muchas comunidades autónomas tienen programas de acogida y orientación para retornados.
Una vez en España, inscríbete como demandante de empleo y consulta los cursos gratuitos del SEPE disponibles en tu provincia para actualizar tu formación al mercado laboral español.
Formación gratuita del SEPE relacionada con este tema
Si te encuentras en alguna de las situaciones descritas en este artículo, recuerda que tienes acceso a los cursos de formación gratuita del SEPE. La formación es una herramienta clave para mejorar tu empleabilidad y adaptarte a las nuevas demandas del mercado laboral español.
Los cursos del SEPE compatibles con esta situación incluyen formaciones en competencias digitales, idiomas, gestión administrativa, atención sociosanitaria y muchos otros sectores con alta demanda laboral. Para consultar la oferta disponible en tu provincia, accede al portal de tu comunidad autónoma o a la sede electrónica del SEPE.
Inscríbete como demandante de empleo si no lo estás ya, activa tu demanda y consulta qué cursos tienes disponibles. La formación es gratuita y compatible con la prestación por desempleo.
¿Tienes dudas sobre tu situación laboral?
Para resolver dudas concretas sobre tu situación laboral, prestaciones del SEPE o derechos laborales, puedes acudir a los siguientes recursos:
- Oficina del SEPE o servicio autonómico de empleo de tu provincia.
- Sindicatos: ofrecen asesoramiento gratuito a trabajadores, estén afiliados o no.
- Servicios de orientación laboral gratuitos de los ayuntamientos y diputaciones.
- Colegios de Abogados: consulta gratuita de orientación jurídica laboral.
Información actualizada a marzo de 2026 con carácter orientativo. Para tu situación específica consulta con el SEPE o con un profesional especializado.
Cómo funciona el Convenio de Seguridad Social entre España y Brasil
El Convenio de Seguridad Social entre España y Brasil, en vigor desde 1995, regula la totalización de períodos de cotización entre ambos países para el acceso a pensiones de jubilación, incapacidad y supervivencia. También cubre las prestaciones de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Este convenio es especialmente relevante para la numerosa comunidad de ciudadanos con trayectorias laborales en ambos países, tanto españoles que emigraron a Brasil como brasileños que trabajaron en España.
Qué cubre el convenio y qué no cubre
El convenio permite sumar los años cotizados en España (al INSS) y en Brasil (al INSS brasileño, equivalente a nuestra Seguridad Social) para acceder a la pensión en cada país de forma proporcional. Sin embargo, el convenio no cubre el desempleo: si trabajaste en Brasil y vuelves a España sin cotizaciones españolas suficientes, no podrás acceder al paro español usando las cotizaciones brasileñas, a diferencia de lo que ocurre con los países de la UE.
Pasos para solicitar la totalización España-Brasil
- Solicita al INSS brasileño un certificado de tiempo de contribución (Certidão de Tempo de Contribuição).
- Presenta este certificado ante el INSS español junto con tu solicitud de pensión cuando llegue el momento.
- El INSS español y el INSS brasileño coordinarán el cálculo de cada pensión de forma proporcional.
- Si resides en España, la pensión brasileña puede abonarse en tu cuenta española mediante transferencia internacional.
Preguntas frecuentes sobre el convenio España-Brasil
¿Puedo cobrar pensión de los dos países?
Sí, siempre que hayas cotizado los mínimos exigidos en cada país de forma independiente o mediante totalización. Ambas pensiones son compatibles y se perciben simultáneamente.
¿El convenio cubre la atención sanitaria?
El convenio bilateral España-Brasil no incluye prestaciones sanitarias recíprocas para turistas o residentes temporales como sí hace el Reglamento europeo con los países de la UE. Si viajas a Brasil, necesitas seguro médico privado de viaje.
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Auditoría realizada el 20/03/2026 · CursosSEPEOficiales.com
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Datos verificados 2026
- El convenio entre España y Brasil permite la totalización de periodos de cotización para acceder a pensiones en ambos países (fuente: sepe.es).
- Los cursos de formación profesional son clave para mejorar la empleabilidad y están regulados por el RD 34/2008 (fuente: BOE).
- El SMI en 2026 se establece en 1184€/mes, lo que impacta en las cotizaciones y prestaciones (fuente: sepe.es).
- La asistencia mínima requerida para los cursos es del 75%, asegurando la calidad de la formación (fuente: RD 659/2023).
- Las prácticas de 80 horas son parte integral de los programas de formación, facilitando la inserción laboral (fuente: sepe.es).
- Las familias beneficiadas por los programas de formación ascienden a 26, reflejando el compromiso del gobierno (fuente: sepe.es).
- Los servicios autonómicos como SAE y SOC ofrecen apoyo adicional a los desempleados en sus respectivas comunidades (fuente: sepe.es).