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Respuesta rápida: No existe un único PDF o listado con todos los cursos SEPE 2026. La oferta se consulta a través del buscador oficial del SEPE, los portales de empleo de cada comunidad autónoma y FUNDAE (para trabajadores). Las convocatorias se publican progresivamente a lo largo del año.

Contenido actualizado en febrero de 2026.

¿Por qué no hay un listado único de cursos SEPE?

La formación del SEPE se gestiona de forma descentralizada: el SEPE coordina el sistema a nivel nacional, pero son las comunidades autónomas las que publican la mayoría de convocatorias y gestionan las plazas. Esto significa que la oferta varía según tu comunidad, tu perfil (desempleado, trabajador o autónomo) y el momento del año.

Dónde consultar los cursos: fuentes oficiales

1. Buscador nacional del SEPE

El buscador de formación de la Sede Electrónica del SEPE permite consultar cursos a nivel nacional, filtrando por comunidad autónoma, modalidad y familia profesional.

2. Portal de empleo de tu comunidad autónoma

Es donde encontrarás la mayor parte de la oferta real con plazas abiertas. Cada comunidad tiene su propio portal: Madrid, Andalucía, Cataluña, Valencia, Galicia, País Vasco, Aragón, Canarias y el resto de comunidades.

3. FUNDAE para trabajadores y autónomos

FUNDAE gestiona la formación para trabajadores en activo y autónomos. Consulta nuestra guía de cursos para trabajadores en activo.

4. Catálogo de Especialidades Formativas

El Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE recoge todas las especialidades reconocidas oficialmente con sus códigos, contenidos y duración. Es la referencia para conocer qué formación existe, aunque no indica plazas abiertas.

Fuente: SEPE.

Áreas formativas más demandadas

Estas son las principales áreas con oferta formativa en 2026:

Tecnología: inteligencia artificial, programación, informática y comunicaciones, ciberseguridad. Ofimática: Excel y herramientas digitales. Idiomas: inglés de A1 a C1. Administración: contabilidad, nóminas y gestión. Oficios técnicos: electricidad, energías renovables, fontanería. Sanidad: atención sociosanitaria. Hostelería: cocina, sala y gestión hotelera. Logística: almacén y transporte. Marketing: marketing digital.

Portales autonómicos de empleo: dónde buscar en cada comunidad

Cada comunidad autónoma tiene su propio servicio de empleo con un portal web donde publican los cursos disponibles en su territorio. El SAE de Andalucía, el SOC de Cataluña, LABORA en Valencia, la Comunidad de Madrid a través de su portal de empleo, Lanbide en el País Vasco, el INAEM en Aragón, el SEXPE en Extremadura, Trabajastur en Asturias, el EMCAN en Cantabria, el SCE en Canarias, el SOIB en Baleares, el SEF en Murcia, el SNE en Navarra, el Servicio Riojano de Empleo en La Rioja, el ECYL en Castilla y León, el SEPECAM en Castilla-La Mancha y el Servizo Galego de Emprego en Galicia. Cada uno de estos portales funciona de forma independiente y puede tener cursos distintos al catálogo estatal.

FUNDAE: formación para trabajadores en activo

Si estás trabajando, FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) es tu mejor recurso. Las empresas disponen de un crédito anual de formación que pueden destinar a cursos para sus empleados. Además, FUNDAE gestiona programas como Digitalízate, en colaboración con empresas tecnológicas como Google, Microsoft e IBM, que ofrecen formaciones gratuitas en competencias digitales, inteligencia artificial y transformación digital.

Consejos para encontrar los mejores cursos

Para maximizar tus opciones de encontrar el curso que necesitas, consulta varias fuentes simultáneamente: el buscador estatal del SEPE, el portal de tu comunidad autónoma y FUNDAE. Configura alertas en los portales que lo permitan para recibir notificaciones cuando se publiquen nuevas convocatorias en tu área de interés. Ten en cuenta que las convocatorias se publican a lo largo de todo el año, no solo en enero o septiembre, por lo que conviene revisar la oferta de forma periódica. Y no te limites a tu localidad: muchos cursos se imparten en modalidad online, lo que amplía enormemente las opciones disponibles.

También puedes acudir presencialmente a tu oficina de empleo y solicitar información sobre los cursos programados para los próximos meses en tu zona. Los orientadores laborales del SEPE pueden ayudarte a identificar qué formaciones se ajustan mejor a tu perfil profesional y tus objetivos.

Tipos de formación que ofrece el SEPE

El SEPE organiza la formación en varias categorías que conviene conocer para navegar mejor la oferta. Las especialidades formativas son cursos de corta y media duración (entre 20 y 200 horas) enfocados en competencias específicas: un lenguaje de programación, una herramienta concreta, una técnica profesional. Los certificados de profesionalidad son formaciones más largas (de 200 a 600 horas o más) que acreditan oficialmente la capacitación para ejercer una profesión regulada, e incluyen obligatoriamente un periodo de prácticas en empresas.

Los programas de formación en alternancia con el empleo combinan formación teórica con trabajo efectivo remunerado en una empresa. Los talleres de empleo y casas de oficios están dirigidos a colectivos específicos como jóvenes menores de 25 años o desempleados de larga duración. Y el programa Digitalízate ofrece microcursos online gratuitos de competencias digitales en colaboración con empresas tecnológicas.

Calendario de convocatorias

A diferencia de la formación académica reglada, los cursos del SEPE no siguen un calendario de curso escolar fijo. Las convocatorias se publican a lo largo de todo el año, con picos de actividad habituales en enero-febrero, mayo-junio y septiembre-octubre. Las comunidades autónomas tienen sus propios calendarios de programación, y los centros de formación pueden abrir nuevas ediciones de un mismo curso varias veces al año dependiendo de la demanda. Por eso es tan importante consultar las fuentes regularmente y configurar alertas si tu portal autonómico lo permite.

Cómo comparar cursos antes de elegir

Cuando encuentres varias opciones para una misma formación, compara el centro formativo (reputación, opiniones de antiguos alumnos), la duración en horas y si incluye prácticas en empresa. Los cursos con prácticas obligatorias tienen tasas de inserción laboral significativamente superiores. También pregunta por el equipamiento y los materiales incluidos, ya que en formaciones técnicas como soldadura, electricidad o ciberseguridad, la calidad del laboratorio práctico marca una diferencia enorme en la formación recibida.

Cómo filtrar y encontrar el curso perfecto para ti

Con tantas fuentes de información y cientos de cursos disponibles, es fácil sentirse abrumado. La clave es tener clara tu estrategia antes de buscar. Empieza por definir tu objetivo profesional: ¿quieres reciclarte para cambiar de sector, actualizar tus competencias en tu campo actual, o adquirir una certificación oficial que mejore tu empleabilidad? La respuesta a esta pregunta determina si debes buscar certificados de profesionalidad completos (más largos pero con más peso curricular), especialidades formativas específicas (más cortas y enfocadas) o cursos del programa Digitalízate (breves y orientados a competencias digitales).

Una vez definido el objetivo, filtra por modalidad según tu disponibilidad real. Si estás desempleado y puedes dedicar jornada completa, los cursos presenciales con prácticas son los que mayor tasa de inserción laboral ofrecen. Si trabajas o tienes responsabilidades familiares, prioriza la modalidad online o mixta. Y filtra también por ubicación geográfica si buscas formación presencial, ya que la oferta varía mucho entre comunidades autónomas y entre ciudades grandes y zonas rurales.

Un truco que pocos conocen es consultar directamente con los centros de formación homologados de tu zona. Muchos de ellos tienen convocatorias planificadas para todo el año que aún no aparecen en los buscadores oficiales. Una llamada telefónica o un correo electrónico puede darte acceso a información sobre cursos que se abrirán en las próximas semanas antes de que se agoten las plazas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos cursos SEPE hay disponibles en 2026?

No hay una cifra fija. El Catálogo de Especialidades Formativas contiene cientos de especialidades, y las convocatorias se publican a lo largo del año. La oferta real depende de tu comunidad autónoma y de los presupuestos asignados.

¿Puedo ver cursos de todas las comunidades autónomas?

Sí, usando el buscador nacional del SEPE. Sin embargo, para inscribirse generalmente debes estar empadronado o inscrito como demandante de empleo en la comunidad donde se imparte el curso.

¿Los cursos del SEPE se agotan?

Sí, las plazas son limitadas. Es importante consultar la oferta con frecuencia y no dejar la inscripción para el último momento, especialmente en cursos muy demandados como los de inteligencia artificial o idiomas.

Información basada en fuentes oficiales del SEPE y FUNDAE. Esta web no es un organismo oficial. Última actualización: febrero de 2026.

Contexto del sector y oportunidades laborales

La formación profesional para el empleo gestionada por el SEPE constituye uno de los principales instrumentos de las políticas activas de empleo en España. Cada año, cientos de miles de personas acceden a cursos gratuitos que les permiten adquirir nuevas competencias, reciclarse profesionalmente o especializarse en áreas con alta demanda laboral. Comprender cómo funciona este sistema y qué opciones ofrece es fundamental para aprovechar al máximo las oportunidades disponibles.

El mercado laboral español atraviesa una fase de transformación acelerada impulsada por la digitalización, la transición energética y los cambios demográficos. Estos procesos están generando nuevas ocupaciones y modificando los requisitos de las existentes, lo que hace que la formación continua sea más necesaria que nunca. El SEPE adapta su oferta formativa anualmente para responder a estas necesidades cambiantes del tejido productivo.

Según datos del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, las personas que completan formación para el empleo tienen una tasa de inserción laboral significativamente superior a quienes no se forman. Esta diferencia es especialmente notable en sectores técnicos y especializados donde la cualificación profesional marca la diferencia entre acceder o no a un puesto de trabajo.

Cómo se organiza la formación del SEPE

La formación para el empleo se organiza a través de varios subsistemas que conviene conocer para orientar tu búsqueda:

Formación de oferta para desempleados: es la más conocida. Se trata de cursos programados por los servicios públicos de empleo (SEPE y servicios autonómicos) dirigidos prioritariamente a personas en situación de desempleo. Incluye certificados de profesionalidad completos y formaciones complementarias más cortas.

Formación de oferta para ocupados: cursos destinados a trabajadores en activo, tanto por cuenta ajena como autónomos. Se imparten generalmente fuera del horario laboral y en modalidades que faciliten la conciliación con el trabajo.

Formación de demanda (bonificada): gestionada a través de FUNDAE, permite a las empresas formar a sus trabajadores utilizando un crédito de formación que se bonifica en las cuotas a la Seguridad Social.

Formación en alternancia con el empleo: programas que combinan formación teórica con trabajo real en empresas, como las escuelas taller, talleres de empleo y casas de oficios.

Requisitos generales de acceso

Los requisitos varían según el tipo de formación y el nivel del certificado de profesionalidad:

Para cursos dirigidos a desempleados: estar inscrito como demandante de empleo en tu servicio autonómico de empleo. No es necesario estar cobrando prestación. En algunos casos se priorizan colectivos como personas de larga duración, jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad y otros grupos con especiales dificultades de inserción.

Para certificados de nivel uno: no se requiere titulación académica previa. Son accesibles para cualquier persona independientemente de su nivel de estudios.

Para certificados de nivel dos: se necesita tener la ESO, un certificado de nivel uno de la misma familia profesional o haber superado las pruebas de competencias clave correspondientes.

Para certificados de nivel 3: se necesita bachillerato, un certificado de nivel dos de la misma familia profesional o haber superado las pruebas de competencias clave de nivel 3.

El módulo de prácticas profesionales

Los certificados de profesionalidad incluyen un módulo obligatorio de prácticas profesionales no laborales en empresas. Este módulo es una de las grandes ventajas de la formación SEPE, ya que te permite adquirir experiencia real en un entorno profesional, conocer el funcionamiento de empresas del sector y establecer contactos que pueden derivar en una contratación.

Las prácticas tienen una duración de entre 40 y 100 60 horas según el certificado. Durante las prácticas contarás con un tutor en la empresa y otro en el centro de formación. Es habitual que entre el 25 y el 40% de los alumnos en prácticas reciban una oferta de empleo en la misma empresa o en otras del sector gracias a los contactos establecidos.

Ayudas económicas complementarias

La formación del SEPE es completamente gratuita, pero además puedes acceder a ayudas económicas que faciliten tu asistencia:

Beca de transporte: si el centro de formación está a una distancia significativa de tu domicilio, puedes solicitar ayuda para cubrir los gastos de desplazamiento.

Beca de manutención: cuando la formación se imparte en jornada completa, se puede solicitar ayuda para cubrir la comida.

Beca de conciliación: ayuda para gastos de cuidado de hijos menores mientras asistes a la formación.

Compatibilidad con prestaciones: la formación SEPE es compatible con el cobro de la prestación o subsidio por desempleo. Realizar un curso no afecta negativamente a tu prestación; al contrario, demuestra tu disposición a formarte y trabajar.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto duran los cursos del SEPE?
La duración varía enormemente. Los cursos complementarios pueden durar entre 20 y 100 horas. Los certificados de profesionalidad oscilan entre doscientas y setecientas horas, incluyendo prácticas. Un certificado completo puede extenderse entre 3 y 9 meses según la modalidad e intensidad horaria.

¿Puedo hacer más de un curso?
Sí, puedes realizar todos los cursos que desees a lo largo del tiempo, siempre que no se solapen entre sí y cumplas los requisitos de cada uno.

¿Qué diferencia hay entre un curso SEPE y una FP oficial?
La FP (Formación Profesional) del sistema educativo es una titulación académica (técnico o técnico superior) que depende del Ministerio de Educación. Los certificados de profesionalidad del SEPE son titulaciones laborales que dependen del Ministerio de Trabajo. Ambos son oficiales y válidos en todo el territorio nacional, pero tienen regulaciones y vías de acceso diferentes.

¿Dónde consulto los cursos disponibles?
En la web de tu servicio autonómico de empleo, en el catálogo de especialidades formativas del SEPE, o preguntando directamente a tu orientador laboral en la oficina de empleo.

¿Puedo hacer cursos si soy extranjero?
Sí, siempre que tengas permiso de residencia y trabajo en vigor y estés inscrito como demandante de empleo. Los extranjeros comunitarios (UE/EEE) no necesitan permiso de trabajo.

Cómo maximizar tus oportunidades tras la formación

Completar un curso del SEPE es solo el primer paso. Para convertir tu formación en empleo real, es importante seguir una estrategia activa de búsqueda. Actualiza tu currículum incluyendo la formación recibida, las competencias adquiridas y las prácticas realizadas. Destaca especialmente los certificados de profesionalidad, ya que son titulaciones oficiales reconocidas por todas las empresas.

Regístrate en portales de empleo como InfoJobs, Indeed, LinkedIn y en las bolsas de empleo específicas de tu sector. Muchos centros de formación del SEPE mantienen bolsas de empleo propias donde las empresas colaboradoras publican ofertas específicamente dirigidas a antiguos alumnos. No subestimes el poder del networking: mantén contacto con tus compañeros de curso y con los profesionales que conozcas durante las prácticas.

Considera también la posibilidad de encadenar formaciones complementarias. Si has completado un certificado de nivel uno, el siguiente paso lógico es acceder a un certificado de nivel dos de la misma familia profesional. Cada nivel te abre puertas a puestos con mayor responsabilidad y mejor retribución. Además, cursos transversales de idiomas, ofimática o competencias digitales siempre suman puntos en cualquier proceso de selección.

El papel de la orientación laboral del SEPE

Uno de los servicios menos aprovechados del sistema público de empleo es la orientación laboral personalizada. Todas las oficinas de empleo cuentan con orientadores profesionales que pueden ayudarte gratuitamente a definir tu itinerario formativo y laboral. Este servicio incluye la identificación de tus competencias previas, el análisis del mercado laboral en tu zona, la selección de la formación más adecuada para tu perfil y el acompañamiento durante la búsqueda activa de empleo.

Las sesiones de orientación laboral pueden incluir talleres prácticos de elaboración de currículum, preparación de entrevistas de trabajo, búsqueda de empleo en internet, desarrollo de marca personal y técnicas de networking profesional. Todo ello de manera completamente gratuita y adaptada a tu situación personal. Solicitar una cita con un orientador es tan sencillo como pedirla en tu oficina de empleo o a través de la sede electrónica de tu servicio autonómico.

Un buen orientador puede marcar la diferencia entre elegir un curso que realmente mejore tu empleabilidad y otro que, aunque interesante, no responda a las necesidades reales del mercado laboral en tu entorno. Aprovecha este recurso antes de inscribirte en cualquier formación.

Tendencias en formación para el empleo 2026

El panorama de la formación profesional para el empleo está evolucionando rápidamente. Varias tendencias están transformando cómo, dónde y qué se aprende a través del sistema público de empleo:

Microcredenciales y formación modular: cada vez más formaciones se estructuran en módulos independientes que puedes cursar por separado y acumular progresivamente hasta completar un certificado. Esta flexibilidad permite adaptar la formación a tu ritmo y circunstancias personales, sin necesidad de comprometerte con programas largos desde el inicio.

Competencias digitales transversales: independientemente del sector en el que quieras trabajar, las competencias digitales son cada vez más imprescindibles. El SEPE ha reforzado significativamente su oferta de formación digital, desde competencias básicas (uso de ordenador, internet, correo electrónico) hasta avanzadas (programación, análisis de datos, ciberseguridad). Muchos cursos sectoriales incluyen ahora módulos específicos de herramientas digitales aplicadas al sector.

Formación vinculada a la sostenibilidad: la transición ecológica está generando nuevas ocupaciones y transformando las existentes. Formaciones en energías renovables, eficiencia energética, economía circular, gestión de residuos y movilidad sostenible tienen una demanda creciente tanto por parte de empresas como de administraciones públicas. El SEPE está ampliando progresivamente su catálogo en estas áreas.

Inteligencia artificial y automatización: lejos de ser una amenaza, la IA está creando nuevas necesidades formativas. Cursos de prompt engineering, gestión de herramientas de IA, supervisión de procesos automatizados y análisis de datos asistido por IA empiezan a aparecer en el catálogo formativo del SEPE. Formarse en estas áreas te posiciona en la vanguardia del mercado laboral.

Recursos adicionales para complementar tu formación

Además de los cursos del SEPE, existen otros recursos gratuitos que pueden complementar tu formación y mejorar tu empleabilidad:

Plataformas de formación online gratuita: Google Actívate, Microsoft Learn, Coursera (cursos auditados), edX y Khan Academy ofrecen formación gratuita en múltiples áreas. Aunque estas formaciones no tienen la misma oficialidad que un certificado de profesionalidad, son valoradas por muchas empresas y te permiten ampliar conocimientos en áreas específicas.

Bibliotecas públicas: muchas bibliotecas municipales y autonómicas ofrecen acceso gratuito a plataformas de formación online, bases de datos profesionales y programas de competencias digitales. Es un recurso infrautilizado que merece la pena explorar.

Cámaras de Comercio: organizan programas formativos gratuitos o a bajo coste para desempleados y emprendedores, especialmente en áreas de gestión empresarial, internacionalización y competencias digitales.

Asociaciones sectoriales: muchas asociaciones profesionales y empresariales organizan jornadas, seminarios y talleres gratuitos que, además de formarte, te permiten hacer contactos en tu sector de interés.

La clave está en combinar la formación oficial del SEPE con estos recursos complementarios para construir un perfil profesional completo, actualizado y diferenciado que destaque frente a otros candidatos en los procesos de selección.

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Datos verificados sobre Cursos SEPE 2026

• El IPREM para 2026 se establece en aproximadamente 600 euros al mes, lo que implica que los subsidios del 80% alcanzan los 480 euros mensuales (fuente: sepe.es).
• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2026 será de 1.221 euros brutos al mes, lo que equivale a 15.876 euros anuales (fuente: BOE).
• El SEPE ofrece formación en 26 familias profesionales, abarcando diversas áreas laborales y competencias (fuente: sepe.es).
• Los certificados de profesionalidad se dividen en tres niveles, permitiendo el acceso a personas sin requisitos previos hasta aquellas con Bachillerato (fuente: fundae.es).
• La duración de los cursos varía entre 200 y 1.200 horas, dependiendo del nivel del certificado de profesionalidad (fuente: sepe.es).
• Es obligatorio realizar un mínimo de 80 horas de prácticas no laborales para completar los cursos (fuente: RD 34/2008).
• Para obtener la certificación, se requiere una asistencia mínima del 75% a las clases (fuente: RD 659/2023).
• Las bonificaciones de FUNDAE son del 100% para empresas de 1 a 9 empleados, y disminuyen a medida que aumenta el número de trabajadores (fuente: fundae.es).