Cursos SEPE de Contabilidad y Nóminas 2026: Formación Gratuita en Gestión Contable y Laboral

Respuesta rápida: El SEPE ofrece en 2026 múltiples cursos gratuitos de contabilidad y gestión de nóminas, desde nivel básico hasta certificados de profesionalidad de nivel 3. Las especialidades más demandadas son ADGD0308 (Actividades de gestión administrativa), ADGN0108 (Financiación de empresas) y cursos específicos como ADGD0110PO (Gestión de nóminas y Seguridad Social). La contabilidad es una de las áreas con mayor empleabilidad: más del 80% de las empresas españolas necesitan profesionales contables.

Contenido actualizado en febrero de 2026.

Por qué la contabilidad y las nóminas son el perfil más demandado en administración

La contabilidad y la gestión de nóminas constituyen el núcleo de cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector. Toda empresa está obligada por ley a llevar una contabilidad ordenada y a cumplir con sus obligaciones laborales, lo que genera una demanda constante de profesionales cualificados en estas áreas. En España, el tejido empresarial está formado mayoritariamente por pymes y micropymes que externalizan estas funciones en asesorías y gestorías, o bien necesitan personal interno que domine la contabilidad y la elaboración de nóminas.

El mercado laboral español refleja esta realidad: los puestos de auxiliar contable, técnico de nóminas y administrativo contable se encuentran de forma permanente entre las ofertas más publicadas en portales de empleo. La digitalización ha transformado el sector pero no ha reducido la demanda; al contrario, ha creado nuevas necesidades de profesionales que dominen tanto los fundamentos contables como las herramientas informáticas específicas.

La ventaja de formarse en contabilidad a través del SEPE es que los cursos están diseñados con un enfoque eminentemente práctico, orientados a la inserción laboral inmediata. No se trata de estudiar teoría contable abstracta, sino de aprender a registrar operaciones reales, liquidar impuestos, confeccionar nóminas y manejar los programas informáticos que utilizan las empresas y asesorías españolas en su trabajo diario.

Especialidades formativas del SEPE en contabilidad y nóminas

El catálogo de especialidades formativas del SEPE incluye numerosos cursos relacionados con la contabilidad y la gestión laboral. Estas son las principales especialidades que puedes encontrar en las convocatorias de 2026:

ADGD0308 – Actividades de gestión administrativa (Nivel 2)

Este certificado de profesionalidad es el más completo para quien quiere trabajar en administración. Incluye módulos de contabilidad, gestión de tesorería, tramitación de documentos y atención al cliente. Con una duración de ochocientas horas aproximadamente (incluyendo prácticas), es la formación más valorada por las empresas para puestos de auxiliar administrativo con funciones contables.

ADGN0108 – Financiación de empresas (Nivel 3)

Orientado a un perfil más especializado, este certificado forma en análisis financiero, gestión de tesorería avanzada, productos financieros y análisis de inversiones. Requiere Bachillerato o certificado de nivel dos previo. Es la opción para quienes buscan trabajar en departamentos financieros, no solo contables.

ADGD0110PO – Gestión de nóminas y Seguridad Social

Curso específico centrado exclusivamente en la confección de nóminas, el cálculo de seguros sociales, las liquidaciones trimestrales y anuales, y el manejo del sistema RED. Es uno de los cursos más prácticos y con mayor tasa de inserción laboral, ya que la gestión de nóminas es una necesidad universal en todas las empresas con empleados.

ADGN0210PO – Contabilidad general

Cubre el Plan General de Contabilidad, el registro de operaciones, la elaboración de cuentas anuales, el análisis de balances y la contabilidad de costes. Es el curso fundamental para quien parte de cero en contabilidad y quiere adquirir una base sólida antes de especializarse.

Contabilidad general: qué aprenderás y para qué sirve

Un curso de contabilidad general del SEPE te enseña los fundamentos que necesitas para trabajar en cualquier departamento contable. El contenido se estructura habitualmente en varios bloques temáticos que van desde los conceptos más básicos hasta la elaboración de estados financieros completos.

En primer lugar, aprenderás el marco conceptual de la contabilidad: qué es el patrimonio empresarial, cómo se clasifican los elementos patrimoniales, qué son los activos, pasivos y el patrimonio neto, y por qué la contabilidad utiliza un sistema de partida doble. Estos conceptos son la base sobre la que se construye todo lo demás.

El segundo bloque se centra en el Plan General de Contabilidad, el documento que regula cómo deben registrarse todas las operaciones en las empresas españolas. Aprenderás a utilizar los grupos de cuentas, a realizar asientos contables y a entender la lógica del debe y el haber. El Plan General de Contabilidad se estructura en 5 partes, y los cursos del SEPE te enseñan a manejarlo de forma práctica, no memorística.

El tercer gran bloque es la contabilidad de operaciones habituales: compras y ventas, cobros y pagos, gastos de personal, amortizaciones, provisiones, operaciones con el exterior y liquidación de impuestos. Aquí es donde la contabilidad deja de ser teoría y se convierte en algo tangible, porque cada operación se corresponde con un documento real (factura, nómina, extracto bancario, modelo fiscal) que hay que saber interpretar y registrar.

Finalmente, aprenderás a cerrar el ejercicio contable y a elaborar las cuentas anuales: balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo y memoria. Estos documentos son obligatorios para todas las empresas y constituyen la fotografía económica y financiera del negocio al cierre de cada año.

Gestión de nóminas y Seguridad Social: el curso más práctico

Si la contabilidad general es el pilar técnico, la gestión de nóminas es el curso con aplicación laboral más inmediata. Todas las empresas con empleados necesitan confeccionar nóminas cada mes, y muchas pymes externalizan esta tarea en gestorías que están permanentemente buscando profesionales cualificados. Un curso de nóminas del SEPE te enseña exactamente lo que necesitas para cubrir esa demanda.

El contenido comienza con el marco legal de las relaciones laborales: tipos de contratos, jornada laboral, vacaciones, permisos, modificaciones sustanciales y extinción del contrato. No es un curso de derecho laboral teórico, sino el conocimiento práctico imprescindible para entender las implicaciones de cada situación en la nómina del trabajador.

El bloque central del curso es la confección de la nómina propiamente dicha: estructura del recibo de salarios, devengos (salario base, complementos, horas extraordinarias, pagas extras), deducciones (contingencias comunes, desempleo, formación profesional, IRPF) y líquido a percibir. Aprenderás a calcular cada concepto, a aplicar los porcentajes correctos y a resolver situaciones especiales como bajas por incapacidad temporal, maternidad y paternidad, reducciones de jornada o excedencias.

Otro componente esencial es el sistema RED de la Seguridad Social, la plataforma telemática a través de la cual las empresas y sus representantes (asesorías, gestorías) tramitan altas, bajas, variaciones de datos, partes de incapacidad temporal y liquidación de seguros sociales. El dominio del sistema RED es un requisito prácticamente universal en las ofertas de empleo para puestos administrativos con funciones de nóminas.

Completarás la formación con las obligaciones fiscales asociadas: retenciones de IRPF, modelos 100 10 y 100 90, certificados de retenciones y la interacción entre la gestión laboral y la fiscal. Este conocimiento te permite ofrecer un servicio completo, no limitado a la nómina sino abarcando todo el ciclo de la gestión laboral de la empresa.

Tabla comparativa de cursos de contabilidad del SEPE

Ruta formativa recomendada paso a paso

Si partes de cero y quieres formarte en contabilidad y nóminas de la manera más eficiente, la ruta que recomiendan los propios orientadores laborales del SEPE es la siguiente:

El primer paso es cursar la contabilidad general (ADGN0210PO o equivalente). Este curso te dará los fundamentos imprescindibles: Plan General de Contabilidad, asientos, balances y cuenta de resultados. Sin esta base, todo lo demás se construye sobre arena. Duración aproximada: entre 100 y doscientas horas.

El segundo paso es la gestión de nóminas y Seguridad Social. Una vez dominas la contabilidad, entender la nómina es mucho más sencillo porque ya comprendes cómo se contabiliza el gasto de personal, las retenciones y las cotizaciones. Este curso añade el componente laboral que completa tu perfil profesional.

El tercer paso es la contabilidad informatizada: aprender a manejar ContaPlus o Sage 50, NominaPlus, FacturaPlus y otras herramientas de gestión. En el mercado laboral actual, ninguna empresa lleva la contabilidad a mano; el software es imprescindible.

El cuarto paso, opcional pero muy recomendable, es completar un curso de fiscalidad: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades y modelos tributarios. Este conocimiento te diferencia del resto de candidatos y te permite aspirar a puestos mejor remunerados en asesorías fiscales.

La alternativa a esta ruta por módulos es cursar directamente el certificado de profesionalidad ADGD0308 (Actividades de gestión administrativa), que integra contabilidad, gestión de tesorería, tramitación documental y atención al cliente en un programa de ochocientas horas con prácticas en empresa. Es más largo pero más completo y está más valorado en el mercado laboral.

Software contable que aprenderás a manejar

Los cursos del SEPE incluyen formación práctica con los programas informáticos que realmente se utilizan en las empresas y asesorías españolas. No se trata de herramientas académicas sino del software profesional que encontrarás en tu puesto de trabajo.

Sage 50 (antes ContaPlus) es el programa de contabilidad más extendido en España, especialmente entre pymes y asesorías. Permite llevar la contabilidad diaria, generar libros oficiales, realizar cierres contables y obtener informes financieros. Sage ha integrado en un único programa las funciones que antes ofrecían por separado ContaPlus, NominaPlus y FacturaPlus.

A3 Software (Wolters Kluwer) es la suite más utilizada en gestorías y asesorías profesionales. Incluye módulos de contabilidad (A3Con), nóminas (A3Nom), fiscalidad (A3Fiscal) y laboral (A3Lab). Dominar este programa es un valor diferencial enorme, porque las asesorías que lo utilizan tienen dificultades para encontrar personal que ya lo conozca.

El Sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social es la plataforma online obligatoria para tramitar altas, bajas, variaciones de datos, liquidaciones de seguros sociales e incapacidades temporales. Todo profesional de nóminas necesita manejarlo con soltura.

Además, los cursos incluyen el manejo de hojas de cálculo avanzadas (Excel) aplicadas a la contabilidad, y en algunos casos introducen herramientas de facturación electrónica como FacturaE, cada vez más importante desde la entrada en vigor de la Ley Crea y Crece que obliga a la facturación electrónica entre empresas.

Salidas profesionales y salarios en contabilidad

La formación en contabilidad y nóminas abre un abanico amplio de salidas profesionales, desde puestos de entrada hasta posiciones con considerable responsabilidad y remuneración. Los perfiles más demandados en el mercado laboral español y sus rangos salariales aproximados son los siguientes:

El auxiliar contable es el puesto de entrada natural. Se encarga del registro diario de operaciones, la conciliación bancaria, el archivo de documentos y el apoyo al departamento contable. Los salarios oscilan entre 18.000 y 22 1.000 euros brutos anuales, con posibilidad de crecimiento rápido si demuestras competencia.

El técnico de nóminas es un perfil muy específico y muy buscado. Gestiona la confección mensual de nóminas, las altas y bajas en Seguridad Social, las liquidaciones y la comunicación con la Administración. Los salarios van de 20.000 a 28 1.000 euros, siendo uno de los perfiles con mejor ratio demanda-oferta del mercado.

El administrativo contable combina funciones contables con tareas administrativas generales. Es el perfil más polivalente y el más demandado por pymes que necesitan una persona capaz de llevar la contabilidad, las nóminas, la facturación y la atención al cliente. Salarios entre 19 1.000 y 25 1.000 euros.

El trabajo en asesorías y gestorías es una salida natural para quien se forma en contabilidad y nóminas. Estas empresas gestionan la contabilidad, la fiscalidad y las nóminas de decenas o cientos de clientes simultáneamente. El trabajo es variado e intenso, con picos de actividad en los cierres trimestrales y anuales. Los salarios van de 20.000 a 30 y 5.000 euros según experiencia y responsabilidad.

Requisitos de acceso y cómo inscribirte

Los requisitos para acceder a los cursos de contabilidad y nóminas del SEPE dependen del nivel del curso. Para los cursos de nivel uno y las especialidades formativas sin nivel, no se exige ninguna titulación previa. Para los cursos de nivel dos (como el ADGD0308), necesitas tener la ESO, un certificado de profesionalidad de nivel uno de la misma familia, o superar las pruebas de competencias clave. Para los cursos de nivel 3, necesitas Bachillerato, un certificado de nivel dos o prueba de acceso a grado superior.

El proceso de inscripción es el mismo que para cualquier curso del SEPE. Primero debes estar inscrito como demandante de empleo en tu oficina de empleo. Después, puedes buscar cursos disponibles en tu comunidad autónoma a través del portal del servicio de empleo autonómico correspondiente o en la sede electrónica del SEPE. Cuando encuentres un curso que te interese, completa la solicitud de inscripción, que normalmente se puede hacer online.

La selección de participantes suele tener en cuenta la situación de desempleo (prioridad para desempleados de larga duración), la adecuación del perfil al curso, la fecha de inscripción como demandante de empleo y, en algunos casos, una entrevista previa. Si no resultas seleccionado en la primera convocatoria, mantén tu candidatura activa porque las listas de espera se mueven con frecuencia.

Certificados de profesionalidad relacionados

Los certificados de profesionalidad son la acreditación oficial de mayor valor que puedes obtener a través de la formación del SEPE. En el ámbito de la contabilidad y las nóminas, los certificados más relevantes pertenecen a la familia profesional de Administración y gestión:

El ADGD0308 – Actividades de gestión administrativa es el certificado de referencia para el perfil de administrativo contable. Incluye 4 unidades de competencia: gestión de comunicaciones, registros contables, gestión administrativa de tesorería y tramitación de documentos ante organismos públicos. Su duración total es de aproximadamente ochocientas horas.

El ADGD0208 – Gestión integrada de recursos humanos es el certificado orientado al perfil de técnico de nóminas y gestión laboral. Cubre selección de personal, gestión del rendimiento, administración de personal (nóminas, contratos, Seguridad Social) y prevención de riesgos laborales.

Obtener un certificado de profesionalidad es más valioso que completar cursos sueltos, porque tiene reconocimiento oficial en todo el territorio español y acredita competencias profesionales de forma reglada. Si tienes la oportunidad de cursar un certificado completo en lugar de especialidades aisladas, es la opción más recomendable para tu desarrollo profesional a largo plazo.

Complementa tu formación: fiscalidad y facturación electrónica

Una vez dominas la contabilidad y las nóminas, los dos complementos formativos que más valor añaden a tu perfil son la fiscalidad y la facturación electrónica. Ambas áreas están experimentando cambios regulatorios importantes que generan demanda de profesionales actualizados.

En fiscalidad, los cursos del SEPE cubren los principales impuestos que afectan a empresas y autónomos: IVA (modelos 300 3 y 300 90), IRPF (modelos 100 30 y 100 30 y uno para autónomos, 100 10 y 100 90 para retenciones), Impuesto de Sociedades (modelo 200) y otras obligaciones como el modelo 300 40 y 7 de operaciones con terceros. Conocer la fiscalidad te permite ofrecer un servicio integral y trabajar de forma autónoma como asesor fiscal.

La facturación electrónica es una competencia cada vez más urgente. La Ley Crea y Crece ha establecido la obligación de facturar electrónicamente entre empresas, lo que está transformando la forma en que las empresas gestionan su facturación. Los cursos del SEPE sobre facturación electrónica enseñan los formatos estándar (Facturae, UBL), las plataformas de intercambio, la firma digital y la integración con el software contable.

Otro complemento valioso son los cursos de Excel avanzado, que te permiten crear cuadros de mando financieros, automatizar tareas repetitivas con macros y analizar datos contables de forma eficiente. Excel sigue siendo la herramienta complementaria más utilizada en cualquier departamento contable.

Preguntas frecuentes

¿Necesito conocimientos previos para hacer un curso SEPE de contabilidad?

No. Los cursos de nivel uno no requieren titulación ni experiencia previa. Para nivel dos se pide la ESO o equivalente, y para nivel 3 se necesita Bachillerato o certificado de nivel dos en la misma familia profesional.

¿El curso de nóminas del SEPE incluye prácticas con software real?

Sí. La mayoría de cursos incluyen prácticas con programas como NominaPlus, A3Nom o el sistema RED de la Seguridad Social. La formación es eminentemente práctica.

¿Cuánto dura un curso de contabilidad del SEPE?

Depende de la especialidad. Los cursos básicos van de 100 a doscientas horas. Los certificados de profesionalidad completos pueden alcanzar las seiscientas u ochocientas horas incluyendo prácticas en empresa.

¿Puedo trabajar como contable solo con un curso del SEPE?

Sí. En España no se requiere colegiación obligatoria para ejercer como contable. Un certificado de profesionalidad en contabilidad te habilita para trabajar en departamentos contables, asesorías y gestorías.

¿Los cursos del SEPE preparan para el programa Contaplus?

Sí. ContaPlus, ahora integrado en Sage 50, es uno de los programas que se enseñan en las especialidades formativas de contabilidad informatizada del SEPE.

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Datos verificados 2026

• El IPREM se establece en 600€ al mes, lo que afecta a las ayudas y subvenciones disponibles para la formación (fuente: sepe.es).
• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1184€ al mes, impactando en la contratación y formación laboral (fuente: BOE).
• Existen 26 familias de cursos en el ámbito de contabilidad y nóminas, adaptados a diferentes perfiles profesionales (fuente: sepe.es).
• Los cursos tienen una duración que varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo una formación flexible y adaptada a las necesidades (fuente: sepe.es).
• Se incluyen 80 horas de prácticas en empresas, facilitando la inserción laboral de los participantes (fuente: RD 34/2008).
• Es necesario mantener una asistencia mínima del 75% para obtener el certificado de formación (fuente: RD 659/2023).
• Las bonificaciones de FUNDAE varían según el tamaño de la empresa, siendo del 100% para empresas de 1 a 9 trabajadores (fuente: Ley 30/2015).

Daniel Bellido Pérez

Editor y responsable de contenidos sobre cursos gratuitos del SEPE en toda España. Información verificada con la normativa vigente (SEPE, BOE).

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