Cursos SEPE en ERTE 2026: Formación Gratuita si Estás en Expediente de Regulación

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Ultima actualizacion: 12 de abril de 2026

¿Puedo hacer cursos del SEPE si estoy en ERTE en 2026?

Sí, y no solo puedes: tienes acceso prioritario. Los trabajadores en situación de ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) son uno de los colectivos con preferencia en el acceso a la formación subvencionada del SEPE en 2026.

Qué cursos puedes hacer en ERTE en 2026

Los trabajadores en ERTE tienen acceso a todas las especialidades del catálogo SEPE, pero con plazas reservadas en las convocatorias para este colectivo. Las especialidades más demandadas por trabajadores en ERTE en 2026 son:

• Digitalización empresarial: Ofimática avanzada, Excel, herramientas cloud
• Inteligencia Artificial aplicada: ChatGPT, automatización de tareas, IA en el trabajo diario
• Marketing digital: SEO, redes sociales, publicidad online
• Gestión de almacén y logística: Muy demandado en sectores con más ERTEs
• Idiomas: Inglés B1-B2, francés, alemán con certificado oficial
• Prevención de riesgos laborales: Básico 50h — exigido en muchos convenios

Requisitos para acceder siendo trabajador en ERTE

Para acceder a la formación del SEPE en situación de ERTE necesitas:

1. Estar en situación oficial de ERTE (reducción de jornada o suspensión temporal de contrato)
2. Estar inscrito como demandante de empleo en el SEPE (con tarjeta de demanda activa)
3. No tener impedimento horario si el curso es presencial o con sesiones en directo
4. Presentar documentación del ERTE si la entidad formadora lo solicita

Cómo inscribirse en cursos SEPE desde ERTE

El proceso es idéntico al de cualquier demandante de empleo:

1. Accede al buscador de formación en sede.sepe.gob.es
2. Filtra por modalidad online si tu horario de ERTE lo requiere
3. Selecciona la especialidad y contacta directamente con la entidad formadora
4. Indica en la solicitud que eres trabajador en ERTE — tienes preferencia

¿Cobro algo extra por hacer formación en ERTE?

En determinados casos, los trabajadores en ERTE que realizan formación pueden acceder a ayudas económicas complementarias: becas por transporte, manutención y conciliación. Consulta con tu entidad formadora y con tu oficina SEPE para verificar tu caso concreto.

Preguntas frecuentes — ERTE y cursos SEPE

¿Puedo hacer varios cursos a la vez mientras estoy en ERTE?

Sí, siempre que los horarios sean compatibles. No existe límite en el número de cursos simultáneos.

¿El certificado que obtenga en ERTE tiene el mismo valor que el de un desempleado?

Exactamente el mismo. Los certificados de profesionalidad y diplomas del SEPE no distinguen la situación laboral del alumno al cursarlos.

¿Qué pasa si me reincorporan al trabajo durante el curso?

Puedes continuar el curso. La reincorporación no anula la plaza formativa. Solo deberás cuadrar horarios si el curso tiene sesiones presenciales fijas.

Tipos de ERTE y acceso a la formación en cada caso

No todos los ERTEs son iguales y conviene entender cómo afecta cada modalidad a tu acceso a la formación del SEPE.

• ERTE por fuerza mayor: suspensión total o parcial del contrato por causas externas imprevisibles (catástrofes, pandemias, etc.). Máxima prioridad de acceso a formación subvencionada.
• ERTE ETOP (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción): el más habitual. El trabajador puede combinar jornada reducida con formación online sin problema.
• ERTE de reducción de jornada: el trabajador sigue trabajando parte de la jornada. Los cursos en modalidad online o teleformación son la opción más compatible.
• ERTE sectorial o de formación y transición: diseñado específicamente para reconvertir trabajadores de sectores en transformación. Incluye compromisos de formación por parte de la empresa.

En todos los casos, la clave es informarte en tu oficina de empleo sobre qué convocatorias están específicamente orientadas a trabajadores en ERTE activo, ya que tienen cupos reservados con preferencia real frente a otros colectivos.

Sectores con más ERTEs y cursos recomendados en 2026

Ciertos sectores concentran históricamente más situaciones de ERTE, ya sea por estacionalidad, transformación tecnológica o presión económica. Si perteneces a alguno de ellos, estos son los cursos con más salidas reales:

• Hostelería y restauración: ERTE frecuentes en temporada baja. Cursos recomendados: dirección de sala, gestión de reservas online, cocina saludable y alérgenos, inglés para hostelería.
• Comercio minorista: transformación digital acelerada. Cursos clave: comercio electrónico, gestión de redes sociales para pymes, atención al cliente digital.
• Automoción e industria: automatización y electrificación del sector. Cursos prioritarios: vehículo eléctrico e híbrido, robótica colaborativa, mantenimiento industrial 4.0.
• Transporte y logística: Cursos en demanda: gestión de almacén con ERP, conducción eficiente, operativa aduanera post-Brexit.
• Administración y oficinas: Cursos esenciales: Excel avanzado, automatización con IA, gestión documental digital, facturación electrónica obligatoria 2026.

La ventaja de formarse durante el ERTE en tu propio sector es que, cuando llegue la reincorporación, vuelves con competencias adicionales que te diferencian del resto del equipo.

Cómo aprovechar el ERTE para mejorar tu empleabilidad

Un ERTE es una situación difícil, pero también una oportunidad real para hacer lo que la mayoría no hace mientras trabaja a jornada completa: formarse. Los trabajadores que aprovechan el período de ERTE para actualizar sus competencias tienen más probabilidades de mantener su empleo en la reincorporación y de encontrar trabajo rápidamente si la empresa termina extinguiendo contratos.

Algunas estrategias que funcionan durante un ERTE:

1. Encadena cursos cortos: aprovecha la disponibilidad horaria para completar varias formaciones de 40-60 horas que sumen a tu currículum.
2. Prioriza certificados de profesionalidad: son titulaciones oficiales reconocidas en toda España y la UE que tienen mucho más peso que simples diplomas.
3. Combina formación técnica con competencias transversales: un curso de tu sector más un curso de idiomas o de competencias digitales básicas hace tu perfil mucho más completo.
4. Documenta todo: guarda los diplomas, certifícalos si es posible y añádelos a LinkedIn y a tu CV actualizado.

Recuerda que los orientadores laborales del SEPE pueden ayudarte a diseñar un itinerario formativo adaptado a tu sector y a tu situación concreta. Este servicio es gratuito y puede marcar una diferencia real en tu trayectoria profesional.

Compatibilidad de la formación SEPE con el cobro de la prestación por ERTE

Este es uno de los puntos que más dudas genera entre los trabajadores en ERTE: ¿hacer un curso puede afectar al cobro de la prestación? La respuesta es clara y tranquilizadora: no. La formación del SEPE es completamente compatible con el cobro de la prestación por desempleo parcial asociada al ERTE.

De hecho, el sistema de formación para el empleo está diseñado precisamente para que los trabajadores puedan formarse mientras perciben la prestación. En algunos ERTEs sectoriales, la empresa incluso tiene la obligación de ofrecer formación a los trabajadores afectados como condición para acceder a las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

Lo único que hay que tener en cuenta es la compatibilidad horaria: si el curso tiene sesiones presenciales o en directo en horario de trabajo, deberás coordinar con tu empresa. En modalidad teleformación asíncrona, sin embargo, puedes estudiar en cualquier momento sin interferir con tu jornada laboral cuando te reincorpores.

Topes paro 2026 (RD 126/2026): Sin hijos: máx 1.225€/mín 527€ · 1 hijo: máx 1.400€/mín 705€ · 2+ hijos: máx 1.575€/mín 705€

sede.sepe.gob.es — consulta con Cl@ve PIN.

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Datos verificados 2026

• El IPREM se establece en 600€ al mes, lo que afecta a las ayudas y subsidios disponibles (fuente: sepe.es).
• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se fija en 1184€ mensuales, garantizando un ingreso mínimo para los trabajadores (fuente: BOE).
• Existen 26 familias de ayudas disponibles para apoyar a los trabajadores en ERTE durante 2026 (fuente: sepe.es).
• Los cursos de formación abarcan 3 niveles, adaptándose a diferentes perfiles y necesidades laborales (fuente: sepe.es).
• La duración de los cursos varía entre 200 y 1200 horas, permitiendo una formación flexible y adaptada (fuente: RD 34/2008).
• Los participantes en los cursos deben completar al menos 80 horas de prácticas para obtener el certificado final (fuente: RD 659/2023).
• La asistencia mínima requerida para la obtención del certificado es del 75%, asegurando el compromiso del alumno (fuente: Ley 30/2015).